A lesson for Principals: Put instruction first

要採取行動，所採取的步驟大致可分為以下幾點

1.    開始組織團隊，讓教師有結構的來對話以互相幫助與指導。

2.    鼓勵更多教師以領導來共同發展學校

3.    談論學生在課堂上的學習以及正在研究的策略為何

創建校長教學領導的方案，則是有幾個關鍵要素

1.要給予民主與信任，畢竟關係中的信任是必不可少的。
2.了解身為校長所要面臨的複雜問題。
3.要活用方案內容，因為不同的管理人員會有不同的需要。
4.利用經驗及行政管理來幫助學校的發展以促進成長。
5.幫助教職員學習網絡。

總體而言，在學校變革的過程中是強調信任的重要性。也瞭解到校長運用教學領導，不僅讓自己成長，也學會了如何幫助他們老師成長。